Arbejder du dagligt med det du er bedst til?
I en undersøgelse foretaget af Gallup i 60 lande blandt mere end 2.000.000 mennesker erklærede kun 20 % sig meget enige i ovenstående. Ikke overraskende er de samtidig også kendetegnet ved at have en markant højere livsglæde.
Alt for ofte fokuseres der i dagligdagen på at minimere problemer, men måske var det værdifuldt, hvis styrkerne hos den enkelte kom mere i fokus?
Hvad er dine styrker?
Et spørgsmål der praktisk talt stilles i alle jobsamtaler, men også et spørgsmål der faktisk er ret svært at besvare på en meningsfyldt måde. At snakke om styrker er for mange en uvant ting. Enten pga. beskedenhed eller måske i virkeligheden, fordi vi ikke har et fælles sprog til dialogen om styrker.
Som leder, konsulent og coach i over 10 år har jeg i hvert fald oplevet hvor svært det kan være at etablere enighed om hvad en styrke er, hvordan den kan udvikles og hvilken effekt det vil have.
Som jeg ser det handler fokus på styrker om:
- Hvad der virker og hvad vi ofte har lettest ved
- Styrker er en del af alle menneskers natur – mennesker bør derfor anerkendes mere for disse
- Vores største potentiale ligger ofte i vores styrker
- Vi lykkedes kun med at minimere vores svagheder når vi også fokusere på vores styrker
- At bruge vores styrker er det mindste vi kan gøre for at opnå en større forandring
For at imødekomme dette er VIA Karakterstyrke undersøgelsen (VIA) blevet udviklet. Formålet med VIA er en videnskabelig tilgang til styrker – at gå et skridt videre end filosofi og populær litteratur så en bedre dialog om styrker bliver muligt.
Forskere har gransket hundrede vis af litterære værker fra hele verden og på baggrund af dette kommet frem til 24 karakterstyrker der går på tværs af kulturer verden over. Disse 24 styrker er inddelt i 6 såkaldte dyder:
Visdom og viden
- Kreativitet
- Nysgerrighed
- Dømmekraft
- Elsker at lære
- Perspektiv
Mod
- Tapperhed
- Udholdenhed
- Integritet
- Vitalitet
Medmenneskelighed
- Venlighed
- Kærlighed
- Social intelligens
Abstraktion
- Værdsættelse af skønhed
- Taknemmelighed
- Håb
- Humor
- Mening / Spiritualitet
Selvbeherskelse
- Tilgivelse
- Selvkontrol
- Omtanke
- Ydmyghed
Retfærdighed
- Social ansvarlighed
- Fairness
- Lederevner
På ViaSurvey kan du besvare et spørgeskama, der afdækker hvad dine styrker er. Dette er gratis. Som noget nyt kan man nu betale for at få en uddybende rapport, der beskriver ens største styrker. Desværre er testen kun på engelsk, men en dansk version skulle være på vej i løbet af 2009.
Personligt har jeg kun haft gode oplevelser med at anvende VIA styrkerne i coaching samtaler, forandringsprocesser og personlig udvikling processer, hvor en positiv tilgang til personens ressourcer har været i fokus. Kombineret med Appreciative Inquiry er VIA styrkerne særdeles anvendelige.
Mest optimalt er det naturligvis at de involverede personer har taget testen. Er dette ikke muligt, har jeg også god erfaring med ”kun” at tale ud fra en oversigt over styrkerne. Lige nu er jeg ved at ligge sidste hånd på et komplet koncept under titlen Styrk dine Styrker, som er en workshop fyldt med sjove og indsigtsskabende aktiviteter, der har til formål at gøre de involverede mere bevidste om de fantastiske ressourcer de besidder.
Har du ikke taget testen endnu, kan jeg kun anbefale at du prøver og i dagene efter tænker over følgende spørgsmål:
- I hvor høj grad har du mulighed for at anvende dine øverste 5-8 styrker i dit arbejde?
- I hvor høj grad bruger du dine 5-8 øverste styrker uden for dit arbejde?
- Hvordan kan dine styrker komme endnu mere i spil på arbejdet og privat?
- Hvordan kan du synliggøre dine styrker over for dine omgivelser og hvilken værdi vil det have?
Del med andre på FACEBOOK
